サステナビリティ

社会との関わり
-Social-

誰もが健康に働くことができる職場環境を目指して

当社グループは、「お客さまにありがとうと言って頂ける、社会に必要とされるサービス」を経営理念に掲げています。その実現のため、健全な企業運営と、すべての社員とその家族が健康であり続けることが重要と考えています。定期健康診断の実施・フレキシブル休暇の導入・社内部活動支援金制度年に1回の全社集会の実施などを通し、ワークライフバランスのとれた職場環境づくりを目指します。社員・会社・健康保険組合・産業医が一丸となり、経営理念を体現していくために健康経営を積極的に推進します。

健康経営優良法人2022 定期健康診断
パソコンやタブレットの寄付 児童養護施設から寄せられた声
全国の児童養護施設の子どもたちへ、より質の高い学習環境を

GIGAスクール構想の推進など、ICT教育が加速する一方、配布された端末は学校保管が原則となっており、児童養護施設では十分なデジタル学習環境が整っておらず、日ごろからデジタルに馴染む機会を十分に提供できていない現状があります。そこで、公益社団法人JEO・子どもに均等な機会を、株式会社イー・ラーニング研究所と連携し、2020年より全国の児童養護施設へオンライン学習教材をインストールしたパソコンやタブレットの寄付を行っています。すべての子どもたちが質の高い教育を受けるための一助となることを願い、今後も活動を継続します。

2020年12月 第一回 パソコン・タブレットの寄付と、現地での操作レクチャーの実施
2021年08月 第二回 ノートパソコンの寄付と、オンラインでの操作説明会の実施
2021年12月 第三回 パソコン・タブレットの寄付と、オンラインおよび現地での操作レクチャーの実施
正しい知識を身に着け、デジタルライフを楽しく

デジタル格差の大きいシニア世代や、テレワークの普及で浮彫になったセキュリティーの脆弱性などの問題に対処すべく、最新の社会ニーズをにあわせセキュリティー対策ガイド・アクティブシニアが家時間を楽しむためのデジタル活用ガイド・生前デジタルデータ整理ガイドなど、無料のデジタル活用本をWebで発行しています。また、自分にあった携帯プランの相談など、複雑な通信費の最適化に無料で対応する「スマホの相談室」を運営しています。政府が推進する誰一人取り残されないデジタル化の実現に向け、デジタルが苦手な方にもわかりやすい情報の提供とサポートを行います。

※当社は特定非営利法人 IT整備士協会に加盟し、IT業界の知識の底上げや、利用者への正しい知識の普及にも注力しています。

セキュリティー対策ガイブック デジタル活用ガイド
EESa!Award2021の認定企業部門賞 EESa!
多様化するニーズに対応し、誰もが安心して利用できるサービスを

多様化するニーズに応えるため、お客様サポート部門の社員がLGBTQ(※)研修を受講し、配慮すべき言動について指針を設定。専門機関と連携し、LGBTQの方が安心してサービスを利用できる体系を構築するなど、誰もが安心してサービスを利用できるよう拡充を進めています。この取り組みが評価され、EESa!Award2021の認定企業部門賞を受賞しました。
https://eesapjt.wixsite.com/eesapjt/eesa-award

※なお、性的マイノリティの総称としてLGBTQという表現を使用しています。

育休・産休の推進により、仕事と育児・介護を両立できる環境を

2022年改正の育児・介護休業法に基づき、社内規定を見直すなど産休・育休の積極的な取得を推進しています。また、男性の産休・育休取得実績などもあり、有期従業員や男女問わず仕事と育児・介護を両立できる環境の実現を進めています。

産休 育休
男女共同参画の推進 在宅勤務の導入
その他の活動
  • じゅうろくSDGs私募債『つながるこころ』の発行を通じ
    岐阜県図書館へ児童書の寄贈(2019年12月)
  • 男女共同参画の推進
    内閣府・男女共同参画局発行の女性役員比率業種別にて上位ランクイン(2020年7月)
  • 在宅勤務の導入など、働き方改革の推進

などに取り組んでおります。

私たちは持続可能な開発目標(SDGs)を
支援しています。

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