健康宣言
私たちが掲げる「1人ひとりのお客さまに最適なスマートライフを!」を実現するためには、まず健全な企業であり続けること、そしてそのためには社員とその家族が健康であり続けることが重要であると考えます。
全ての社員が最高のお客さま対応をし、自らの仕事に満足し、人生を楽しむこと、健康で快活な日々を過ごせていることが、真に社会から求められる企業であるための重要な条件です。そのためには、社員一人ひとりが自分と家族の生活や健康に対して高い意識を持ち、常日頃から備えることが大切だと考えます。
私たちは誰もが健康に働くことができ、有意義な人生を送ることができる職場環境を作り、企業価値の向上に努めます。社員・会社・健康保険組合・産業医が一丸となって お客さまに「ありがとう」と言って頂ける、社会に必要とされる企業であり続けるために、健康経営を積極的に推進していくことを、ここに宣言します。
お客さまにとって「最も価値のある会社」であり続けるため、その実現に全力を尽くします。
組織体制
「健康経営」推進の責任者を経営トップとする健康経営推進本部を設置します。さらに各拠点に健康推進担当者を配置し、現場と本部が連携を取りながら、健康保険組合や産業医の専門意見を取り入れ健康に関するさまざまな取り組みを社内外に展開する体制を構築します。
健康経営に関する取り組みと関連指標
社員の生産性向上、意識・行動変容に関する指標
目標指標 | 2028年度目標値 | 実績値(2024年度) |
---|---|---|
アブセンティーイズム | 5.0日以下 | 6.2日 |
プレゼンティーイズム | 22.0%以下 | 26.0% |
ワーク・エンゲイジメント | 2.8点以上 | 2.5点 |
測定方法
健康習慣アンケートの各設問回答によるスコアによる算出
- アンケート期間:2024年7月19日~2024年8月1日
- 対象数:437名(当社全従業員)
- 回答数:128名(回答率:29.3%)
※アブセンティーイズム:平均年間病欠・病気休業日数
※プレゼンティーイズム:労働生産性の低下率
※ワーク・エンゲイジメント:仕事に対する熱意や活力の度合い対する4段階評価の平均